岗位职责：
1.审核公司工作思路、工作总结、材料、报告、公文等；
2.拟订组织机构的调整与职能的调整方案；
3.负责推进公司制度建设，审核各部门递交的各项管理制度，上报公司办公会议，审定批准后进行发布；
4.负责督导各部门的制度执行情况；
5.做好归口费用的年度预算制定、执行、审核与费用的管理控制；
6.参与拟订公司信息化规划，审核信息化年度工作计划；
7.监督、指导信息化主管完成信息化建设及网络维护等工作；
8.协助上级领导制定公司宣传规划及年度宣传工作计划；
9.负责企业形象的设计、维护和品牌建设；
10.负责企业内外宣传的拟订、审核和发布；
11.负责政府、协会、上级单位等对外公共关系沟通及维护；
12.负责职责相关的公司各部门、控股参股公司之间的工作沟通与联系；
13.列席公司有关会议，记录会议纪要，传达会议决策；
14.拟定公司行政管理规划，审核行政管理工作计划；
15.监督、指导完成日常管理、印鉴管理、车辆管理、固定资产管理、档案管理、后勤管理、会务接待、办公用品等行政管理相关各项工作；
16.根据企业规划，制订部门年度绩效目标和计划，贯彻落实岗位责任和工作标准；
17.监督、指导下属编制年、月工作计划，跟踪执行情况并提出改进意见；
18.完成上级领导交办的其他任务；
19.协助做好各级相关部门的工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；经济、管理、法律、中文、计算机等相关专业
2.五年及以上企业管理工作经验
3.熟悉并掌握文稿写作、企业管理、信息化管理、行政管理的相关知识与技能
4.具有优秀的领导能力、文稿写作能力、统筹规划能力、团队管理能力、判断与决策能力；亲和力、计划与执行能力强；善于协调、沟通，责任心、事业心强；为人干练、踏实；良好的保密意识、敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
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